فرصة سانحة: اعرف ذاتك أكثر من خلال اختبار الشخصية

فرصة سانحة: اعرف ذاتك أكثر من خلال اختبار الشخصية

تعرف على طرق وأنماط تساعدك على فهم شخصيتك وشخصيات الناس من حولك وتمتع بفوائد ذلك!

مقدمة عن اختبار تحليل الشخصية : ربما سبق وأن شاركت في مسابقة أو عملية اختيار المرشحين لأحد الشواغر، وعلى الأرجح قد احتجت إلى اتباع اختبار تحليل الشخصية . 

إن الخضوع لأحد هذه الاختبارات هو أمر عادي وشائع جداً، فضلاً عن أنه ضروري لأنه يساعد في الكشف عن الخصائص والميزات التي يتمتع بها المرشح المحتمل للوظيفة أو الشاغر.

على الرغم من أن كل كائن بشري مختلف بطبعه عن غيره، يمكن لاختبار الشخصية أو Personality Test أن يكشف عن مدى انسجام الشخص الجاري تقييمه مع الخصائص والصفات التي تقوم عليها الوظيفة أو الشاغر الذي تقدمه الشركة أو المنظمة.

لكن لا تحسب أن هذه الاختبارات يتم تطبيقها فقط في مقابلات التقدم لوظيفة أو مهنة محددة وحسب، بل في حال كنت تنوي أن تفهم بشكل أفضل السلوكيات التي تتمتع بها، يمكنك أيضاً إجراء اختبار تحليل الشخصية في منزلك لتتعرف أكثر على ذاتك.

هل فاجأك النص وأصبحت ترغب في التعرف على المزيد من التفاصيل عن هذا الموضوع الاجتماعي الذي يهم شريحة واسعة من الجمهور؟ تابع قراءة هذا المقال لتتعرف على المزيد من التفاصيل.

ما الفرق بين اختبار تحليل الشخصية و الاختبار النفسي؟

يخلط الكثير من الناس بين اختبار الشخصية والاختبار النفسي، للتخلص من هذا الخلط، سوف نشرح لك بشكل سريع هذا الاختلاف بينهما.

نقصد بالاختبار النفسي وسيلة تساعد على تقييم الخصائص والميزات النفسية، وتشكل طريقة أو تقنية يمكن استعمالها بشكل خصوصي من قبل أخصائي النفس.

في هذا النوع من الاختبار، والذي يجب أن يُطبّق فقط على شخص أو عامل معين، يجر اختبار عينات من السلوك، ومقارنتها مع صفات عامة يتم الحصول عليها من جماعة من الناس (خصائص عامة ونمطية)، يُطلب من الشخص الخاضع للاختبار تأدية وظيفة أو مهمة أو نشاط خاص ويتم استخلاص النتائج من ذلك.

يُطلق سريرياً على هذا المفهوم أو المصطلح اسم: القياس النفسي أو Psychometrics 

ويتم القيام به لاكتشاف حالة معينة، مشكلة أو مرض نفسي، مثل القلق أو التوتر الزائد.   

بينما اختبار تحليل الشخصية ، وعلى الرغم من أنه يمكن القيام به بواسطة أخصائي في علم النفس، ويتم استخدامه لتقييم معايير السلوكيات والتصرفات، إلا أنه اختبار مفتوح أكثر ويمكن القيام به بواسطة الشخص ذاته.

يمكن تطبيقه بكل ثقة، ويساعد الشخص ليعيش بشكل هادئ ويتخلص من بعض المنغصات التي تكدّر عليه عيشته، حيث يمكن اعتبار مثل هذا النوع من الاختبارات والتحليلات طريقة للتعرف أكثر على الذات أو self-knowledge

كما هو الحال بالنسبة للاختبار النفسي، يتكون اختبار تحليل الشخصية أيضاً من سلسلة من الأسئلة التي تساعد على تحديد الخصائص والمميزات الأكثر وضوحاً لدى فرد من الأفراد.

اختبارات تحليل الشخصية : 7 اختبارات مفيدة 

إذا كنت تنوي البحث في جوجل  عن المفهوم “اختبار الشخصية” أو “اختبار تحليل الشخصية ” سوف تعثر على العديد من النتائج والأمثلة المتنوعة أونلاين.

في هذه المقالة، سوف نشرح لك بعضاً من أنواع الاختبارات التي تستخدم للتعرف أكثر على شخصية فرد من الأفراد.

بهذا تتمكن من اختيار الفحص أو الاختبار الذي ترغب به.

الفهرس
1- اختبار انياجرام الشخصية أو التساعية النفسية Enneagram of Personality 2- الاختبار DISC 3- اختبار المزاج أو Temperament 4- اختبار تحليل الذات Typological Assessment Questionnaire أو اختبار QUATI 5- اختبار القيادة أو Leadership test 6- اختبار الإنتاجية أو Productivity test 7- اختبار المحاكمة المنطقية أو Logical reasoning test

والآن سنتحدث عن كل اختبار من هذه الاختبارات بشيء من التفصيل.

1- اختبار انياجرام الشخصية أو التساعية النفسية Enneagram of Personality

هو اختبار ظهر بشكل أساسي في أمريكا. ويساعدك لتفهم شخصيتك والطريقة التي تتفاعل بها مع الناس الآخرين.

من خلال رسم، يقيّم اختبار تحليل الشخصية الإنياجرام 9 أنواع من الشخصيات المتداخلة مع بعضها، والموجودة كلها داخل كل شخص منا.

 شاهد الفيديو الذي عثرنا عليه على يوتيوب، ويشرح لك بشكل أفضل اختبار الـ Enneagram، والأنواع التسعة من الشخصيات التي يقدمها.

تقوم النظرية على أن جميع هذه الشخصيات موجودة داخل كل شخص من الأشخاص، ولكن عندما يتعرض الشخص إلى نوع معين من الضغط أو الضغوطات، تكون هذه الظروف مسؤولة عن ظهور أحد هذه الأنواع من الشخصية أو التصرفات، الكامنة بداخل كل شخص والتي تخرج من الذات.

تنقسم هذه الشخصيات في اختبار تحليل الشخصية إلى:

1- شخصية المصلح Perfectionist 

والتي يسعى صاحبها إلى المثاليات دوماً، ويتمتع بقدرة طبيعية ورغبة في النقد والانتقاد.

2- شخصية المساعد والخدوم أو Helper

من الاسم يتضح أنه شخص يميل إلى مساعدة الناس من حوله دوماً، يتمتع بسهولة طبيعية وقدرة على إقامة الاتصالات والتواصل مع الناس

3- شخصية المنجز أو Achiever

أيضاً يسهل فهم ميزات هذه الشخصية بمجرد النظر إلى اسمها: فصاحبها يتمتع بقدرة طبيعية عالية جداً على إنجاز المهام والأعمال، ويستطيع تحقيق ما يريد. بعبارات أخرى، هو شخص يعرف تماماً ما يريد وكيف يصل إلى ما يريد. لهذا لا يحب الفشل أيضاً.

4- شخصية المتفرد/الرومانسي أو Individualist/romantic

صاحب هذه الشخصية متفرد بالفعل، متميز في كل ما يقوم به، يدرك الأمور بأسلوب مختلف، ينظر إلى الأمور نظرة جمالية وله حس عال بالجمال. يرى الأمور بأسلوب براق، ويتمتع بالحساسية العالية التي تدفعه إلى رؤية كل الأمور بعمق.

5- شخصية الباحث والشكاك Observer- Investigator

يشكك ويغوص في تفاصيل الأمور انطلاقاً من معلوماته وتفكيره المنطقي. يتمتع بالفضول، ويسأل كثيراً حول طريقة عمل الكون.

6- شخصية المخلص Loyalist

صاحب هذه الشخصية يتمتع بالحذر والاستعداد لكل شيء انطلاقاً من حاجته إلى الإحساس بالأمان دوماً ويحسب كل الامور (كما نقول في العامية: يحسب حساباً لكل شيء).

7- شخصية المتحمس Enthusiast
 صاحبها يحب الحياة والتفاؤل ومواجهة كل شيء
8- شخصية المتحدي Challenger

شخصية يتمتع صاحبها بالقوة والثقة بالنفس، يكون دوماً على استعداد لكل ما هو صعب، يكره الشعور بالضعف، يظهر شخصية قوية في جميع المواقف. يكره الاستسلام وعندما يشعر بالضغط قد يميل إلى إطلاق أحكام وردود أفعال عدوانية بعض الشيء أو جافة.

9- الشخصية المسالمة Peacemaker

من الاسم، صاحب هذه الشخصية يتصف بالود، البساطة، الوداعة ويحب الجميع ويفهم ردود أفعال الجميع، بمعنى أنه شخصية تتصف بالدبلوماسية والقدرة على إقامة العلاقات مع سائر الشخصيات الأخرى التي شرحناها.

2- الاختبار DISC

هو اختبار تحليل الشخصية الذي يستخدم في القيادة، ويقوم على اكتشاف مدى قدرة الشخص على التحليل، تخيل المواقف التي قد تطرأ في شركة أو منظمة، واقتراح حلول وبدائل ذكية للخروج من الأزمات، والحصول على النتائج.

يستخدم هذا الاختبار كثيراً في انتقاء المرشحين لشاغر في الشركة ويساعد على تحليل الأمور والمشكلات التي قد تكون موجودة واقتراح حلول وطرق لمعالجتها.

اخترع هذه الطريقة، الباحث (ويليام مولتون مارستون)، مؤلف كتاب “المرأة المعجزة”.

لتتعرف أكثر على هذا المفهوم DISC، شاهد الفيديو الذي عثرنا عليه في يوتيوب، للسيد الدكتور “طارق السويدان“، كاتب، محلل، مؤرخ كويتي مرموق.

يقوم هذا الاختبار على تحليل 4 ملامح للسلوك أو طريقة التصرفات:

1- السيطرة Dominance: يكشف هذا المعيار عن الطريقة والأسلوب الذي تتعامل فيه مع المشكلات والتحديات.

2- التأثير Influence: يصف هذا الجانب الطريقة التي تتعامل بها مع الناس والأمور التي لها تأثير كبير.

3- الاستقرار أو المحافظة Steadiness: يتعلق هذا المعيار بانفعالاتك والتغييرات التي تطرأ عليك.

4- الوعي أو الإدراك والحس العام Conscientiousness:  يصف هذا المعيار الطريقة التي تتعامل بها مع القواعد التي يضعها المجتمع.

3- اختبار المزاج أو Temperament

هناك نظرية تقول أنه توجد أربعة أنواع من المزاج، وكل نوع من هذه الانواع يطغى على الفرد على حسب التدفقات السائلة (الأخلاط) التي تجري في داخله.

1- الدم: وهو شيء يتصف بالسخونة والرطوبة

2- البلغم: ويتصف بالبرودة والرطوبة

3- الصفراء: ويتصف بالسخونة والجفاف

4- السوداء: ويتصف البرودة والجفاف

أنواع الشخصيات الأربعة اعتماداً على الأخلاط التي تجري في الجسد

يعود منشأ هذه الأنواع الأربعة للمزاج إلى الطب العربي الإغريقي

1- الشخصية من النوع الدموي Sanguine Personality Type

يتصف صاحب هذه الشخصية بالحماس، الحيوية، التفاؤل، يحب المغامرة ويتحمل درجات عالية من المخاطر. يتمتع بدرجات عالية من الإبداع، بإمكانه أن يصبح فنان مثلاً.

2- الشخصية من النوع البلغمي Phlegmatic Personality Type

يتصف هؤلاء الأشخاص بأنهم يقيمون علاقات دافئة، يحبون الأقارب، يميلون إلى الحفاظ على علاقاتهم مع أصدقائهم القدامى أو الجيران.

يحاولون تجنب المشكلات والنزاعات التي قد تحصل، يسعون إلى الصلح بين الناس وإعادة السلام.

3- الشخصية من النوع الصفراوي Choleric Personality Type

يغلب على صاحب هذه الشخصية الحكمة، المعرفة، المنطق، ويبرع في التحليل.

تغلب العملية والبساطة والأسلوب المباشر على تصرفات أصحاب هذه الشخصية وطريقة تعاملهم مع الأمور والمواقف.

عادة ما يميلون إلى تفضيل إقامة العلاقات مع أشخاص من ذات المجال المهني.

4- الشخصية من النوع السوداء Melancholic Personality Type

صاحب هذه الشخصية يحب التقاليد، الأصول، ويعيش وفق ما حدده الأجداد والأعراف. يحب الأقارب، العائلة، يميل إلى الاستقرار ولا يفتش عن المغامرات.

4- اختبار تحليل الذات Typological Assessment Questionnaire أو اختبار QUATI

يتم استخدام هذا الاختبار كثيراً مع المرشحين لمناصب إدارية.

يقوم هذا الاختبار على خيارات نفسية تتعلق بمواقف معينة لتحديد قدرة المرشح للوظيفة على التكيف مع الناس والمواقف.

من بعض المظاهر التي يجري تحليلها في هذا الاختبار:

  • القدرة على الإنجاز أو العمل
  • مدى المعرفة والخبرة
  • الاهتمام

يعتبر اختبار رائع يكشف عن مدى استعدادك وقدرتك للعمل ضمن فريق. وكون هذا الاختبار يتمتع بدرجة ملحوظة من التعقيد، يُنصح أن يتم تنفيذه بمساعدة طبيب نفسي، لأن له دور هام في مساعدتك على تحليل وفهم النتائج التي يتم الحصول عليها من هذا الاختبار.

5- اختبار القيادة أو Leadership test

هو اختبار تحليل الشخصية الآخر الذي يُستخدم مع المرشحين للمناصب الإدارية.

يساعدك هذا الاختبار على تحديد النوع الذي ينطبق عليك من أنواع المدراء.

أثناء الاختبارات التي تتم اونلاين، يتم مقارنة شخصيتك بشخصية معروفة في العادة مثل أحد الرؤساء في العالم.

ولهذا يتم اختيار ما ينطبق عليك من الأنواع الستة التالية من شخصيات وأنواع المدراء:

1- المدير التحرري أو الليبرالي Liberal Manager

2- المدير السلطة أو الذي يعتبر مرجعاً Authoritarian Manager

3- المدير الديمقراطي Democratic Manager

4- المدير الكاريزماتي Charismatic Manager

5- المدير الأخصائي Specialist Manager

6- المدير المحفّز Motivator Manager

6- اختبار الإنتاجية أو Productivity test

هذا النوع من الاختبارات يمكن استخدامه على فرد من الأفراد أو بشكل جماعي (مع فريق بأكمله).

يتم خلال هذا الاختبار طرح العديد من الأسئلة، ويجرِ تحليل النتائج والإجابات التي يتم الحصول عليها.

بناءً عليها، يمكنك فهم إذا كان أحد العاملين في شركتك أو فريقك ينتج ما يكفي (يتمتع بدرجة عالية – مقبولة من الإنتاجية) أو يتوجب عليه زيادة الإنتاجية..

يعتبر هذا الاختبار طريقة رائعة تساعدك على فهم المكان والهدف الذي تريد الوصول إليه خصوصاً فيما يتعلق بمؤشرات الأداء KPIs

7- اختبار المحاكمة المنطقية أو Logical reasoning test

من اسم الاختبار يتضح أنه يساعد على قياس مهارات المحاكمة المنطقية وموازنة الأمور التي يتمتع بها فرد من الأفراد.

يعتبر اختبار تحليل الشخصية هذا شائعاً جداً، يُطلب من الشخص الخاضع لمثل هذا الاختبار أن يقرأ عبارات أو جمل معينة ويجيب عليها، من وجهة نظره و تفكيره المنطقي، هل تعتبر هذه الجمل صحيحة أو خاطئة بالنسبة له؟

يُستخدم هذا الفحص مع المرشحين للوظائف، الغرض منه الكشف عن طريقة ومدى إمكانية المرشح لتحليل المشكلات واقتراح الحلول الفعالة.

خاتمة

كما رأيت في هذا المقال، من المهم جداً أن تفهم شخصيتك وشخصيات الناس من حولك، فهذا يعتبر أسلوب رائع يساعدك على الاندماج معهم، وتوليد نوع من التعاطف empathy بينك وبينهم.

كنتيجة على ذلك، يسود نوع من الألفة والصداقة والانسجام بين فرق العمل، وهذا كله يزيد من إنتاجية الشركة والعائدات التي تتحقق منها.

على الصعيد الشخصي والحياة الاجتماعية، يعتبر الخضوع لواحد من اختبارات تحليل الشخصية أمراً مفيداً يساعدك على الانخراط أكثر في المجتمع، كسب الصداقات والتحول إلى شخص اجتماعي محبوب، يفهم الناس ويجيد التعامل معهم بناء على الصفات والخصائص التي يتمتعون بها.

ما رأيك بهذا المقال؟ هل أعجبك؟ هل ساعدك على اكتشاف أمر أو جانب مهم من شخصيتك أو شخصية من حولك؟ يسرنا أن نعرف رأيك وتقييمك للموضوع عبر مساحة التعليقات

تابعنا دوماً ونتمنى لك التوفيق والنجاح

إلى اللقاء في تدوينة أخرى ومنشور آخر

السلام عليكم!

يستخدم موقعنا ملفات تعريف الارتباط - الكوكيز (cookies) لتحسين تجربة التصفح لديك.‎‎