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¿Cómo redactar una carta de baja laboral?

¿Cómo redactar una carta de baja laboral?

Aprende cómo renunciar con estilo.

Si alguna vez ya pediste renuncia de una empresa, sabes que es necesario hacer una carta de baja laboral para formalizar tu salida.

Pero si nunca pediste renuncia y todavía no conocías esa información, es importante que entiendas que la carta de baja laboral forma parte también de toda la documentación legal que el empleado debe entregar al salir de una empresa.

El gran problema es que no siempre es fácil escribir esa carta.

Entonces, para ayudarte, seleccionamos los 7 modelos de carta de baja laboral más utilizadas. ¡Elije la más adecuada para tu situación y cópiala!

¿Qué es y para qué sirve una carta de baja laboral?

La carta o pedido de baja laboral es un documento que sirve para formalizar tu deseo de desvincularte de una institución.

Y le ayudará al departamento de personal a entender los motivos que llevaron al empleado a tomar esa decisión.

Claro, no siempre las personas colocan la razón por la cual están saliendo. 

Pero si este es el caso, la carta de baja laboral será importante también para que la empresa entienda qué podría haber hecho diferente para retener al empleado.

Además, puede ser que los motivos de la renuncia estén obstaculizando también a otros empleados. Entonces, al comprenderlos, el departamento de personal logrará pensar en estrategias para mantener el buen clima organizacional.

Y, por último, lograr comunicarse con los gestores y la empresa y salir manteniendo las buenas relaciones con todos es fundamental para que mantengas siempre las puertas abiertas y continúes haciendo networking aún lejos de la institución.

Consejos importantes para escribir tu pedido de renuncia

Independientemente del modelo de carta de baja laboral que elijas, hay algunos consejos que valen para todas. Mira:

  • Sé objetivo al redactar tu carta;
  • Escribe de tu puño y letra, es decir, cartas dactilografiadas no son aceptables;
  • Coloca tu nombre completo;
  • Escribe el nombre de la empresa;
  • Informa el puesto que ocupas en ella;
  • Detalla el período de cumplimiento del preaviso (o escribe que el período no será cumplido y que eso ya fue avisado previamente);
  • Especifica lugar y fecha de entrega de la carta;
  • Firma la carta al final;
  • Haz una copia para guardar contigo (puede ser fotocopia u otra carta igual y redactada a mano).

Una duda muy común es cómo deben completarse los datos del empleado, como del número del documento de identidad y documento de identificación fiscal.

Las informaciones personales no se necesitan, pues la empresa ya tiene estos datos, incluso los bancarios.

Siendo así, la carta de baja laboral debe ser exclusivamente para informar tu salida.

Ahora que ya entendiste por qué debes hacer una carta de baja laboral al pedir la desvinculación de una empresa y cuáles son los datos que deben constar en esa carta, examina 7 modelos que puedes utilizar.

1. Carta de baja laboral simple

En general, toda carta de baja laboral debe ser lo más directa posible, pero puedes escribir una aún más simple.

Si deseas ser breve en tus explicaciones y no tan formal, puedes utilizar el siguiente modelo:

A _____________________ (nombre de la empresa)

Estimado(a) ____________________ (nombre de tu gestor(a),

Por motivos personales/ profesionales, le comunico formalmente mi pedido de renuncia del puesto de _______ (puesto que ocupas).

Solicito baja inmediata, con exoneración del plazo de preaviso. 

____________________, _____ de ____________ de 20__. (Lugar y fecha)

(Coloca tu firma)

(Escribe tu nombre completo)

2. Carta de baja laboral detallada

Algunas personas prefieren explicar más detalladamente los motivos que las llevaron a pedir renuncia.

Como dijimos en los consejos anteriores, es importante ser objetivo en la carta. Pero, si tú realmente deseas redactar tu carta de baja laboral más detallada, puedes seguir este modelo:

____________________, _____ de ____________ de 20__. (Lugar y fecha)

A _____________________ (nombre de la empresa)

Estimado(s) Señor(es),

Por medio de la presente, le(s) comunico formalmente mi pedido de renuncia del puesto de _______ (puesto que ocupas) que ocupo en esta empresa desde ___/___/___ (fecha de tu admisión).

Informo que los motivos para este pedido son estrictamente profesionales. Recibí una propuesta para un nuevo desafío en la empresa _________ (nombre de la nueva empresa), lo que me llevó a tomar esta decisión.

Agradezco por el aprendizaje, por los proyectos desarrollados, por el equipo con el cual trabajé y la confianza en mi trabajo en todo ese tiempo.

Afirmo que cumpliré el preaviso en el período entre ___/___/___ (fecha de inicio del preaviso) y ___/___/___ (fecha de término del preaviso), siendo este mi último día de trabajo.

Me pongo a su disposición también para transmitir al próximo responsable todos los proyectos que estén bajo mi responsabilidad y que no serán concluidos antes de mi último día de trabajo.

Si fuera necesario, estoy disponible para entrenar al(a la) nuevo(a) empleado(a) que entrará en mi lugar.

Agradezco a __________(nombre de la empresa de la que te estás desvinculando) por la oportunidad.

(coloca tu firma)

(Escribe tu nombre completo) 

3. Carta de baja laboral con preaviso

Uno de los modelos más utilizados es la carta de baja laboral con preaviso. 

Si decides cumplir los 30 días de aviso, es muy importante aclararlo en tu carta.

No es necesario prolongarla mucho. Puedes, incluso, hacer una carta de baja laboral simple, como la del modelo 1 que presentamos aquí, pero, cambiar el final y agregarle el preaviso.

Pero si decides ser más formal en tu carta, puedes utilizar el siguiente modelo:

____________________, _____ de ____________ de 20__. (Lugar y fecha)

A _____________________ (nombre de la empresa)

Estimado(s) Señor(es),

Por medio de la presente le(s) comunico formalmente mi pedido de renuncia del puesto de _______ (puesto que ocupas) que ocupo en esta empresa desde ___/___/___ (fecha de tu admisión).

Informo que los motivos para este pedido son profesionales/ personales.

Afirmo que cumpliré el preaviso en el período entre ___/___/___ (fecha de inicio del preaviso) y ___/___/___ (fecha de término del preaviso), siendo este mi último día de trabajo.

(Coloca tu firma)

(Escribe tu nombre completo)

4. Carta de baja laboral sin preaviso

En caso de que no quieras, o por algún motivo no puedas cumplir el preaviso, debes comunicar esta decisión en tu carta.

Es importante recordar que, al no cumplir el preaviso, será descontado un valor del monto que recibes de tu rescisión. 

____________________, _____ de ____________ de 20__. (Lugar y fecha)

A _____________________ (nombre de la empresa)

Estimado(s) Señor(es),

Por medio de la presente le(s) comunico formalmente mi pedido de renuncia del puesto de _______ (puesto que ocupas) que ocupo en esta empresa desde ___/___/___ (fecha de tu admisión), por motivos personales/ profesionales.

Solicito desvinculación inmediata, con exoneración del plazo de preaviso.

(Coloca tu firma)

(Escribe tu nombre completo)

5. Carta de baja laboral para poder estudiar

Si el motivo que te llevó a renunciar es para estudiar y necesitas salir de la empresa, pero quieres dejar las puertas abiertas para un posible retorno, es interesante colocar en tu carta que necesitas enfocarte en los estudios en ese momento.

Mira nuestro consejo:

____________________, _____ de ____________ de 20__. (Lugar y fecha)

A _____________________ (nombre de la empresa)

Estimado(s) Señor(es),

Por medio de la presente le(s) comunico formalmente mi pedido de renuncia del puesto de _______ (puesto que ocupas) que ocupo en esta empresa desde ___/___/___ (fecha de tu admisión).

El motivo para este pedido es personal. Me inscribí en el curso _________ (nombre del curso) y, por ahora, necesito enfocarme en mis estudios.

Afirmo que cumpliré el preaviso en el período entre ___/___/___ (fecha de inicio del preaviso) y ___/___/___ (fecha de término del preaviso), siendo este mi último día de trabajo. (O solicita la desvinculación inmediata, con exención del cumplimiento del preaviso).

Si fuera posible,  solicito que se me exonere del plazo de preaviso.

(Coloca tu firma)

(Escribe tu nombre completo) 

6. Carta de baja laboral con pesar

Otro modelo de carta de baja laboral es el que demuestra que estás triste por dejar la empresa.

Es muy utilizado cuando el motivo de la desvinculación es personal, por ejemplo, una mudanza de estado o país.

____________________, _____ de ____________ de 20__. (Lugar y fecha)

A _____________________ (nombre de la empresa)

Estimado(s) Señor(es),

Con gran pesar, le(s) comunico formalmente, por medio de esta, mi pedido de renuncia del puesto _______ (puesto que ocupas) que ocupo en esta empresa, por motivos estrictamente personales.

Agradezco por haber trabajado en esta empresa y por todo el aprendizaje. Siento profunda gratitud hacia el equipo fantástico del cual pude formar parte y por todos los líderes que me acompañaron.

Me pongo a su disposición para cumplir el preaviso en el período entre ___/___/___ (fecha de inicio del preaviso) y ___/___/___ (fecha de término del preaviso), siendo este mi último día de trabajo. 

Si fuera posible, solicito que se me exonere del plazo de preaviso.

 (Coloca tu firma)

(Escribe tu nombre completo) 

7. Carta de baja laboral con agradecimiento

Para terminar, puedes también agradecer por todo lo que ocurrió durante tu período en la empresa. Esto puede ser bueno para el departamento de personal, que entenderá los puntos positivos de la institución.

____________________, _____ de ____________ de 20__. (Lugar y fecha)

A _____________________ (nombre de la empresa)

Estimado(s) Señor(es),

Por medio de la presente le(s) comunico formalmente mi pedido de renuncia del puesto de _______ (puesto que ocupas) que ocupo en esta empresa desde ___/___/___ (fecha de tu admisión), por motivos personales/ profesionales.

Deseo agradecer a mi gestor(a) ____________ (nombre de tu gerente/coordinador) que acompañó mi trayectoria en esta empresa, y con quien logré aprender mucho y desarrollarme profesionalmente.

Al equipo de _____________ (nombre del equipo del que formabas parte), agradezco la confianza, el aprendizaje y el trabajo juntos. También ustedes fueron fundamentales para mi crecimiento profesional.

Agradezco a toda la empresa, por el intercambio de conocimientos, por las oportunidades, la orientación, el apoyo y el estímulo.

Me pongo a su disposición para cumplir el preaviso en el período entre ___/___/___ (fecha de inicio del preaviso) y ___/___/___ (fecha de término del preaviso), siendo este mi último día de trabajo.

Atentamente.

(Coloca tu firma)

(Escribe tu nombre completo)

¿Cómo renunciar?

Si entraste en este post es porque probablemente estás pensando en pedir la renuncia.

Sabemos que esa no es una decisión fácil de tomar y que solo tú lograrás definir si debes o no dejar tu empleo actual.

Si ya has tomado la decisión, esperamos que las 7 cartas de baja laboral que presentamos aquí puedan ayudarte en el momento de desvincularte de la empresa.

Ahora, si todavía tienes dudas sobre qué hacer, no dejes de ver nuestro post sobre cómo saber si debes o no renunciar.

 

 

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