Fechar Notificações

Não perca mais nada!

Ative as notificações do blog para ser avisado sempre que tiver conteúdo novo!

Fechar Newsletter

JUNTE-SE A MILHARES DE EMPREENDEDORES DIGITAIS!

Receba os melhores conteúdos para crescer seu negócio online.

Fechar Black Week Hotmart

Black Week Hotmart - Del 25/11 al 01/12. ¡Inscríbete y entérate de todas las ofertas especiales antes que los demás!

Quiero inscribirme

Descubre quién eres realmente con un test de personalidad

Descubre quién eres realmente con un test de personalidad

¡Aprende qué es un test de personalidad y obtén 7 ejemplos de tests para hacer hoy mismo!

Los tests de personalidad te permiten entender mejor quién eres porque muestran algunos patrones de comportamiento. Son muy usados en entrevistas de empleo, por ejemplo, pero también los puedes hacer en casa.¿Quieres saber más? ¡No te vayas, sigue leyendo!

En las entrevistas de trabajo, los tests de personalidad permiten identificar algunas características de los candidatos.

A pesar de que cada individuo es diferente, este tipo de test puede mostrar algunos patrones de comportamiento, que son fundamentales para saber si la persona evaluada podrá adaptarse bien a la cultura organizativa de la empresa.

En esta publicación te mostramos todo lo que debes saber sobre tests de personalidad. ¡Fíjate!

¿Cuál es la diferencia entre un test de personalidad y un examen mental psicológico?

Muchas personas confunden los tests de personalidad con exámenes psicológicos. Para acabar con esta confusión, vamos a explicar rápidamente sus diferencias.

Según la Universidad de Navarra, el examen mental psicológico es un instrumento de uso profesional que explora y recoge el estado emocional y el funcionamiento y la capacidad mental del paciente.

En este tipo de prueba, que solo puede ser aplicada por un profesional capacitado, se evalúan comportamientos y reacciones de personas a partir de ciertas tareas o problemas a los que deben responder.

El término técnico para este tipo de prueba es psicometría y se realiza para descubrir incluso algún cuadro patológico, como estrés o ansiedad.

Por otro lado, el test de personalidad, aunque también puede ser aplicado por un psicólogo y utilizado para evaluar patrones de comportamiento, es más abierto e incluso puede realizarlo el propio evaluado.

El test puede aplicarse para ayudarnos a convivir con menos fricciones, ya que nos permite descubrir cosas de nosotros mismos.

Al igual que el examen psicológico, el test de personalidad también está compuesto por una serie de preguntas que ayudan a identificar las características más destacadas de un individuo.

¡7 tests de personalidad para descubrir quién eres!

Una búsqueda en Google con la palabra clave test de personalidad nos trae varios ejemplos de tests que podemos hacer.

Aquí, no haremos una selección de los mejores sitios o blogs para hacer este tipo de autoevaluaciones, más bien explicaremos qué analiza cada test.

Así, podrás elegir el más adecuado para el tipo de característica que quieras descubrir.

1. Eneagrama de personalidad

Este test te ayuda a entender tu personalidad y la manera como te relacionas con otras personas.

A partir de un gráfico, el eneagrama evalúa 9 personalidades que están interconectadas, como puedes ver a continuación:

  1. Perfeccionista;
  2. Servicial;
  3. Triunfador;
  4. Individualista/romántico;
  5. Observador;
  6. Cuestionador;
  7. Soñador;
  8. Desafiador;
  9. Conciliador;

2. Test DISC

Si quieres saber qué tipo de profesional eres, el DISC es un excelente ejemplo de test de personalidad.

¿Ya has oído hablar de William Moulton Marston?

Aunque no sepas de quién hablamos, seguramente conoces un personaje creado por él.

William Marston es el creador de la Mujer Maravilla y también el psicólogo autor del DISC.

Este test consiste en la evaluación de 4 rasgos de comportamiento:

  1. Dominio: para saber cómo enfrentas problemas y desafíos;
  2. Influencia: cómo lidias con influencias y personas;
  3. Estabilidad: cómo reaccionas ante cambios;
  4. Complacencia: tu respuesta a reglas impuestas por otras personas.

3. Test de temperamento

Según una teoría, existen básicamente 4 tipos de humor y cada uno de ellos predomina en cada individuo de acuerdo con sus fluidos corporales.

Son los siguientes:

  1. Popular: relacionado con la sangre, algo caliente y húmedo;
  2. Sereno: relacionado con la flema, que es fría y húmeda;
  3. Fuerte: también conocido como colérico. Se relaciona con la bilis amarilla, que es caliente y seca;
  4. Sombrío: o melancólico. Relacionado con la bilis negra, fría y seca.

Este test de personalidad ayuda a identificar el temperamento dominante de cada persona y, a partir de eso, a buscar actividades que ayuden a equilibrar los humores.

4. Test QUATI

El test QUATI es muy utilizado para los cargos directivos.

A partir de 16 tipos psicológicos, este test utiliza elecciones situacionales para identificar la capacidad de adaptación de las personas.

Algunos de los aspectos analizados son:

  • Aptitud;
  • Afinidad;
  • Interés.

Es un test excelente para saber si puedes trabajar en equipo. Sin embargo, por tratarse de un test un poco más complejo, se aconseja contar con el análisis de un psicólogo para entender mejor los resultados.

5. Test de liderazgo

Al igual que el test QUATI, el de liderazgo ayuda a identificar qué tipo de líder eres.

Generalmente, los resultados de tests online nos comparan con alguna personalidad conocida, como por ejemplo Barack Obama.

Los 6 tipos de líderes identificados en este test de personalidad son:

  1. Liberal;
  2. Autoritario;
  3. Democrático;
  4. Carismático;
  5. Especialista;
  6. Motivador.

6. Test de productividad

Este test se puede hacer individualmente o en equipo.

Sus preguntas evalúan los resultados que entregan tu equipo y tú para entender si están produciendo bien o necesitan mejorar su producción.

Es una excelente manera de saber dónde estás y adónde quieres llegar, principalmente en lo tocante a las metas establecidas.

7. Test de razonamiento lógico

Como indica su nombre, este test mide la capacidad de razonar lógicamente.

Es un test de personalidad muy común en el que debes definir si las afirmaciones que se plantean son verdaderas o falsas, siempre de acuerdo con un contexto presentado previamente.

Se usa mucho para discernir si el candidato a un puesto puede analizar problemas y proponer soluciones efectivas.

¿Quién eres realmente?

Como ya vimos, existen varios tests de personalidad que puedes hacer para identificar tus características y entender quién eres realmente.

Internet está repleta de tests online que puedes responder y a partir de los cuales puedes analizar patrones de comportamiento que reproduces y habilidades que puedes desarrollar para mejorar tanto a nivel personal como profesional.

¡Esperamos que estos tests te ayuden a explotar más tu potencial!

Además de los mencionados, ¿has hecho algún otro test de personalidad con resultados interesantes? De ser así, ¡compártelo aquí en la sección de comentarios!

Nosso site utiliza cookies para melhorar sua experiência de navegação.