Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemblera le marché du travail dans quelques années ? C’est un fait que les définitions du travail ont changé, principalement en raison de la technologie. En fait, ces dernières années, la société a concentré son attention sur les métiers d’avenir.

La pandémie et les changements d’habitudes qu’elle a entraînés ont fait que certaines tendances, auparavant limitées à certaines niches de marché, ont été largement adoptées. Enseignement en ligne, télétravail… tout cela démontre à quel point cette transformation constitue une voie à sens unique.

Si vous êtes au début de votre carrière, il est probable qu’une multitude de questions trotte dans votre tête et que vous vous soyez déjà rendu compte que les emplois traditionnels aient pu subir des changements drastiques ces dernières quelques années.

Vous ne savez peut-être pas encore si vous devez faire une licence à l’université ou investir dans une autre carrière qui vous apporterait plus de bonheur. Les options sont nombreuses, mais il est essentiel de garder un œil sur les métiers qui seront les plus demandés à l’avenir.

Il se peut aussi que vous ayez déjà un plan de carrière mais que vous souhaitiez vous tenir au courant de l’évolution du marché du travail. 

Sachez que ce doute est fréquent et, inévitablement, doit être pris en compte par la population active.

Si c’est votre cas, c’est article est pour vous ! Nous parlerons de la manière dont les innovations peuvent affecter les professions actuelles, de ce que l’avenir nous réserve et de la meilleure voie à suivre en pensant à la nouvelle vague technologique.

Pourquoi est-il important de connaître les métiers de demain ?

Il y a quelques années, on parlait beaucoup des nouvelles technologies et de la façon dont le monde allait changer radicalement aux alentours de 2020. De nombreuses prédictions curieuses ont été faites sur la façon dont nos vies seraient affectées par ces changements.

Le fait est que nous vivons une révolution technologique qui, jusqu’alors, n’existait que dans les histoires de science-fiction.

Si la génération X recherchait la stabilité et l’acquisition de biens, les milléniaux, quant à eux, sont en quête d’expérience.

La génération Z est née à l’ère du digital et se compose de jeunes plus actifs qui font beaucoup de choses en même temps. Et il n’est pas étonnant qu’ils représentent l’avenir technologique, puisqu’ils sont toujours à l’affût des tendances de ce type.

De plus en plus de personnes utilisent des applications de transport privé, tout comme de plus en plus de personnes préfèrent louer un bien immobilier pour y vivre plutôt que d’acheter le leur.

La logique du marché du travail s’alignera toujours sur celle de l’innovation scientifique, du développement technologique et de l’apparition de nouvelles demandes dans le monde.

C’est pourquoi on parle tant des sociétés innovantes, qui ne font rien d’autre que s’adapter à la demande sociale.

Des sociétés comme AirBnb et Uber ne sont pas nées par hasard.

Et c’est sur la base de cette analyse du marché que nous passons maintenant aux prédictions des métiers qui seront très demandés dans les années à venir !

Voici une série de conseils Hotmart présentant les principaux métiers de demain. Regardez ça :

33 métiers qui sont et seront en plein essor

Il est normal que certaines professions tombent en désuétude au fil des ans. Par exemple, il existe déjà des copropriétés résidentielles et commerciales dépourvues de concierge. Dans ce cas, à l’avenir, le métier de concierge sera remplacé par un centre de surveillance électronique 24h/24h.

Ce que nous voulons dire, c’est que même avec la disparition de certaines professions, d’autres seront créées pour répondre à de nouveaux besoins et générer des activités rentables. En voici quelques-unes :

1. Développeurs de logiciels

Ils sont et seront encore longtemps des professionnels appréciés sur le marché, car ils font partie du groupe qui crée les systèmes qui automatisent les processus.

Sans les développeurs, rien de ce que nous connaissons ne fonctionnerait aujourd’hui. Ce sont eux qui analysent, comprennent, exécutent et effectuent la maintenance des plateformes et des langages de codage qui assurent le bon fonctionnement des entreprises.

2. Spécialistes expérience utilisateur/client

Ce professionnel a pour but de s’assurer que le client dispose de tous les conseils nécessaires sur un produit ou un service acheté. En outre, il est chargé de veiller à ce que la communication avec le client se fasse de manière efficace, pour garantir sa satisfaction et sa fidélité.

On trouve ces professionnels dans des sociétés de commerce électronique et d’autres plateformes qui valorisent les résultats et l’expérience positive des clients.

3. Influenceurs digitaux

Les influenceurs digitaux connaissent déjà une ascension fulgurante et ils n’ont pas fini de faire parler d’eux.

L’influenceur digital a une maîtrise totale des réseaux sociaux, notamment Instagram. La grande réussite de ces professionnels s’explique par le fait qu’il s’agit de personnes en contact avec des personnes, et non de marques.

Mais les marques le savent déjà et investissent de plus en plus dans des partenariats avec ces influenceurs, qu’il s’agisse de créateurs de contenu avec des millions d’abonnés, ou de nano-influenceurs, avec une audience plus réduite (moins de 5000 abonnés), mais plus segmentée. 

4. Agents de créateurs de contenu

Il existe déjà des agences/professionnels qui s’occupent de la carrière des influenceurs digitaux et la tendance est que ce nombre augmente.

Les agents de créateurs aident les influenceurs à trouver des partenariats avec des marques, leur fournissent également des conseils et une gestion efficace de leur carrière.

5. Enseignants en ligne

Une grande tendance des métiers de demain est celle des enseignants en ligne. L’enseignement à distance (EAD) est appelé à se développer dans les années à venir et les enseignants ont commencé à considérer que le modèle de la classe virtuelle, permet d’atteindre un plus grand nombre d’élèves.

C’est un grand pari pour augmenter les revenus de ces professionnels qui vivent du partage de leurs connaissances. Le marché des formations en ligne est de plus en plus spécialisé.

6. Coaching

Le coach aide les autres à évoluer dans divers domaines de leur vie, mais principalement au niveau professionnel.

Il existe des coachs dans différents domaines, tels que la finance, les relations, l’intelligence émotionnelle, la perte de poids, le spirituel, etc.  

Pour ceux qui souhaitent devenir coach, il existe des écoles spécifiques pour cette formation, qui enseignent des techniques et les outils pour aider les futurs clients.

7. Entraîneur sportif

La façon dont les réseaux sociaux ont généré un culte du corps encore plus poussé qu’avant, influencera également la demande des personnes qui souhaitent un suivi quasi quotidien pour garder la forme.

De nombreuses personnes ont des difficultés à être physiquement actives et ont besoin de l’aide d’un coach spécialisé pour trouver cette discipline. Pour répondre à cette demande, des entraîneurs sportifs sont apparus avec un programme d’entraînement adapté à chacun.

8. Professionnel du marketing digital

Bien que le marketing soit une vieille discipline, ce professionnel occupe une place de plus en plus prépondérante dans l’environnement en ligne, créant ainsi une spécialisation professionnelle encore plus centrée sur Internet.

9. Analyste Big Data

Ce professionnel analyse toutes les informations provenant d’un système qui circule sur internet et qui peut influencer un business/une société, en maîtrisant la Data Science.

Le monde digital s’appuie fortement sur les données pour analyser et améliorer les processus. C’est pour cette raison qu’est apparu l’analyste Big Data, chargé de recueillir et d’interpréter des données de différents types.

10. Responsable de communauté

Ce professionnel est chargé de communiquer avec les consommateurs et la communauté qui gravitent autour d’une société afin de recueillir des avis pour améliorer l’activité et le positionnement de la société auprès de ces personnes.

Certaines entreprises disposent déjà de professionnels ayant cette fonction, qui est appelée à se développer dans les années à venir. Il s’agit d’une fonction essentielle au sein des organisations, car ce sont eux qui assurent la culture l’entreprise, créant ainsi des fans de la marque.

11. Ingénieur en environnement 

L’environnement a connu des changements drastiques ces dernières années et ce métier est devenu essentiel.

Ce professionnel doit aujourd’hui est de concilier technologie et environnement. La nécessité de créer de nouveaux systèmes et solutions de gestion environnementale pour aider la planète est indéniable.

12. Ingénieur hospitalier

La technologie dans les hôpitaux évolue également et de nouveaux appareils apparaissent pour faciliter les traitements, les interventions chirurgicales et la vie quotidienne des professionnels de la santé.

C’est pourquoi l’ingénieur hospitalier est l’un des métiers des années à venir. Leur fonction principale est de rassembler et d’appliquer toutes les technologies considérées comme essentielles pour résoudre les problèmes hospitaliers les plus variés.

13. Responsable Sécurité de l’Information

Ce professionnel veillera à ce que toutes les informations digitales d’une société ou d’une institution particulière soient protégées contre la fraude et le piratage.

Avec le développement de la technologie, des personnes malveillantes sont également apparues, désireuses de voler les données propres aux personnes et des sociétés. Les professionnels de la sécurité de l’information veillent non seulement à ce que ces données soient protégées, mais ils contribuent également à la création de nouvelles solutions.

14. Responsable de la collecte et traitement des déchets

La production de déchets a considérablement augmenté, surtout de type solide, ce qui a engendré le besoin d’une gestion de cette matière que nous produisons massivement.

Le responsable de la collecte et traitement des déchets est en mesure de les voir sous un angle différent, en créant de nouveaux projets et de nouvelles fonctionnalités pour donner une seconde vie aux matériaux jetés.

15. Architecte et ingénieur 3D

Dans le secteur de l’ingénierie, de l’architecture et de l’urbanisme, il sera possible de concevoir des environnements en 3D et, par conséquent, les professionnels devront se spécialiser dans ce domaine pour offrir une expérience réelle à leur client.

16. Développeur objets connectés

Il s’agit de lunettes, de lentilles, de montres et d’autres équipements dotés de moyens technologiques qui facilitent la vie des gens.

Et les professionnels capables de développer ces appareils seront parmi les plus recherchés dans les années à venir.

17. Conseiller en image

De la même manière que nous avons évoqué le Coach axé sur les activités physiques, le conseiller en image intervient pour donner les meilleurs conseils à tous ceux qui veulent travailler leur apparence. 

Ça vaut aussi bien pour la vie personnelle que pour la vie professionnelle et peut concerner n’importe quoi, de la façon dont vous vous coupez les cheveux à la manière dont vous vous habillez.

18. Responsable innovation

Même si ce terme peut sembler assez générique, il est déjà possible de trouver des sociétés qui offrent ce poste.

Ce professionnel sera chargé de repenser les stratégies d’une société, soit dans son activité principale, soit dans un domaine spécifique, afin d’améliorer son modèle commercial.

On sait que pour qu’une société se distingue sur le marché, il faut innover et sortir des sentiers battus. De plus en plus de concurrents apparaissent, et le rôle du responsable innovation est de toujours prendre une longueur d’avance.

19. Généticien

Il s’agit déjà d’une profession qui est appelée à devenir encore plus présente dans les années à venir. Le généticien a pour fonction d’identifier les maladies qu’une personne est susceptible de contracter à terme et d’agir en prévention avant même l’apparition des symptômes.

20. Talent Manager

Le talent manager va au-delà de la fonction que remplit aujourd’hui le secteur des ressources humaines. Il est nécessaire d’identifier et d’agir plus efficacement sur les points forts et les points faibles des personnes, pour leur permettre d’être d’excellents professionnels.

Le talent manager, en plus de permettre aux professionnels d’être les meilleurs, intervient dans le recrutement de nouveaux employés tout aussi talentueux, contribuant ainsi à maintenir la culture de l’entreprise forte et à réduire le turn over.

21. Représentant des ventes internes 

Traduction libre de « Inside Sales Representative ». Le client a acquis un plus grand pouvoir décisionnel et, pour cette raison, les sociétés qui travaillent principalement sur le marché B2B ont tendance à avoir des vendeurs qui n’approchent les clients potentiels que lorsqu’ils ont déjà montré un certain intérêt pour le produit.

Cela signifie que les ventes seront de plus en plus personnalisées et assertives en fonction de chaque prospect.

22. Spécialiste du commerce électronique

Le commerce électronique est déjà un modèle économique banalisé dans la vie des individus. Cependant, avec tant de boutiques virtuelles en concurrence sur Internet, il faudra se démarquer attirer les clients. C’est pourquoi le spécialiste du commerce électronique a encore une longue vie professionnelle devant lui.

23. Professionnels de la santé mentale

Les professions liées aux soins de l’esprit (thérapeutes et psychiatres, par exemple) continueront de croître. Et l’explication est simple : il est encore très peu probable que les machines remplacent les soins personnalisés que ces professionnels prodiguent à leurs patients.

24. Spécialiste des énergies renouvelables ou alternatives

La préoccupation pour l’environnement ne cesse d’augmenter, et ce n’est pas dans les prochaines années qu’elle prendra fin. Au contraire ! 

Il est chaque fois plus important de penser à des ressources alternatives qui ne génèrent pas de nuisances pour l’environnement. Ce professionnel est donc de la plus haute importance.

25. Responsable financier

Ce professionnel est et sera pour de nombreuses années indispensable aux petites et grandes entreprises pour gérer leur argent et tenir leurs comptes.

Même s’il existe des intelligences artificielles qui font des calculs mieux que les humains, ce poste implique toujours des décisions que les ordinateurs ne sont pas encore capables de prendre.

26. Walker-Talker

Les Walkers-Talkers (Interlocuteurs/Accompagnateurs) sont des professionnels indépendants engagés pour passer du temps avec des clients âgés par le biais d’une plateforme en ligne, qui leur permet de les écouter et de leur parler.

C’est une profession différente de celle du personnel soignant classique pour personnes âgées, qui doit se charger des médicaments, de la toilette et de l’alimentation.

Mais si vous pensez que le Walker-Talker n’est pas une réalité, vous avez tort. De nombreuses personnes âgées vivent loin de leur famille et n’ont pas souvent quelqu’un à qui parler. Elles ont donc besoin d’être écoutées par quelqu’un qui prête réellement attention à ce qu’elles disent.

27. L’analyste en quantum machine learning

L’analyste en quantum machine learning est chargé de rechercher et de développer des solutions de pointe pour accroître la vitesse et les performances des algorithmes du système.

C’est l’un des métiers les plus porteurs, notamment en raison de sa composante quantique, qui est un différentiel. La grande avancée pour les années à venir est de penser à des carrières impliquant la créativité et les relations.

Il s’agit en effet de fonctions que l’ intelligence artificielle ne peut pas encore reproduire avec précision.

29. Traffic Manager

Le traffic manager joue un rôle fondamental dans l’entreprise. Il a pour fonction de gérer des campagnes de médias payants, tels que Google Ads et Facebook Ads. Il réalise aussi des tests A/B pour identifier les points d’amélioration de la conversion.

Larecherche de professionnels spécialisés dans ce domaine est de plus en plus forte, principalement parce que les médias payants sont une excellente source d’acquisition de clientèle et de leads. Sans spécialiste, les sociétés peuvent subir de lourdes pertes.

30. Social Media Manager

Le social media manager planifie, crée et analyse les publications sur les réseaux sociaux. Ainsi, la gestion du trafic payant est une profession qui a le vent en poupe et, avec l’émergence de nouveaux réseaux, de plus en plus de sociétés auront besoin de faire appel à ces professionnels.

31. Développeur Web

Les développeurs Web sont responsables de la conception, de la construction et de la gestion des sites Web à l’aide de langages de programmation. Comme Internet est définitivement là pour durer, le besoin de faire appel à des développeurs va augmenter dans les années à venir.

32. UX Designer

Le UX Designer est chargé de veiller à ce que le design conçu pour un site web ou une application réponde aux besoins de l’utilisateur, grâce à des solutions innovantes et attrayantes.

L’expérience utilisateur doit être prise en compte pour la réussite des stratégies de marketing, car elle est axée sur la pérennité du site, l’interaction et la conversion. La demande est importante et ceux qui décident de travailler dans ce domaine disposeront de beaucoup de débouchés sur le marché.

33. Économie des créateurs

L’époque où une entreprise avait pour seul but de vendre son produit est révolue. L’un des métiers d’avenir les plus prometteurs est celui de créateur de contenu. Celui-ci est lié à l’Économie des Créateurs, ou Creator Economy, vous connaissez ? 

Ce terme a émergé de la capitalisation du travail du créateur lorsqu’il réalise des vidéos en direct, enregistre des vidéos pour YouTube ou Instagram Stories, enregistre des audios ou même rédige des articles de blog posts enseignant comment faire un podcast, par exemple.

Selon Forbes, le volume de la Creator Economy représente aujourd’hui un peu plus de 100 milliards de dollars. 

La proposition des créateurs est de créer une nouvelle façon de communiquer avec le public, de développer la confiance et d’influencer le processus d’achat de produits et de services.

Le créateur de contenu ne travaille pas toujours de manière autonome, mais il peut devenir une marque sollicitée par d’autres entreprises, car le travail sur Internet crée une plus grande liberté de choix stratégiques pour le créateur.

En effet, de nombreuses marques ont déjà pris conscience du pouvoir des influenceurs dans le pays et misent de plus en plus sur cette stratégie pour établir un lien émotionnel et durable avec leurs consommateurs.

Par conséquent, exercer cette profession peut se révéler prometteur ! Le digital est en plein essor et le commerce électronique continue de se développer, offrant de bonnes opportunités aux créateurs de contenu de toute niche.

Comment s’adapter au changement et s’orienter vers les métiers de demain ?

Malgré l’appréhension de certains professionnels lorsqu’ils apprennent que leur carrière pourrait prendre fin, il convient de noter que plusieurs d’entre eux ne feront que passer par un processus évolutif.

Un électricien, par exemple, devra se spécialiser dans l’installation de dispositifs automatiques pour les maisons et les smart offices.

Il est nécessaire de se préparer, à la fois à la nouvelle dynamique assumée par les sociétés et à l’adoption de nouvelles spécialisations que le nouveau marché du travail exigera.

Restez toujours à l’écoute des nouvelles qui surgissent dans le monde technologique et dans les sociétés qui montent en puissance.

Prêtez également attention à votre environnement et voyez comment vous pouvez contribuer à résoudre les situations dans lesquelles vous vous trouvez.

Et, bien sûr, il faut étudier et être à la recherche des sources de connaissances diverses, même si vous êtes déjà bien positionné professionnellement.

Comment les nouvelles générations modifient le marché du travail

La manière de transmettre les connaissances a également évolué. De plus en plus d’enseignants, de spécialistes et d’établissements d’enseignement misent sur Internet pour dispenser un enseignement à distance. L’avantage de ce modèle réside dans la possibilité de toucher un grand nombre de personnes par ce contenu, quel que soit le jour ou l’heure.

Dans un avenir pas si lointain, on peut envisager des cours avec des lunettes de réalité virtuelle, qui simulent la présence d’un instructeur ou la pratique du contenu transmis.

Dans sa conférence survenue lors de l’évènement TEDx, Michael Bodekaer explique comment la réalité virtuelle va révolutionner l’enseignement des sciences, comme vous pouvez le voir dans la vidéo ci-dessous :

Récemment, un vétéran de la Seconde Guerre mondiale a revisité la ville qu’il a libérée des nazis en utilisant des lunettes de réalité virtuelle. Rencontres avec des parents éloignés, réunions corporatives, communication avec des personnes du monde entier : toute communication peut être redéfinie avec un seul appareil.

Twine – World War Two veteran uses VR for first time (Remembrance Day, 2016) (Un vétéran de la Seconde Guerre mondiale utilise la RV pour la première fois ; Jour du souvenir, 2016)

Des professions qui risquent de devenir obsolètes

Les sociétés tendent à devenir plus intelligentes et automatisées. Dans cette optique, il est possible de prédire que plus un certain travail est opérationnel et répétitif, plus il aura tendance à disparaître au fil des ans.

Nous pouvons citer les caissières de supermarché, par exemple.

Amazon a récemment lancé Amazon Go , qui n’est rien d’autre qu’un supermarché sans caissières. Le client s’identifie sur son compte Amazon lorsqu’il arrive dans la boutique et une sorte de panier virtuel est créé.

Lorsqu’il quittera le site, il sera facturé sur le même compte que celui où il s’est enregistré. Si vous avez trouvé cela très intéressant, regardez la vidéo présentant cette nouvelle technologie :

Présentation d’Amazon Go et de la technologie d’achat la plus avancée au monde 

Les télévendeurs sont en train d’être remplacés par un service client automatisé, de même que les guichetiers des banques, puisqu’il est déjà possible de tout faire par téléphone portable ou par guichet automatique.

Le remplacement du travail humain par des machines dans les processus opérationnels réduit les coûts de la société et, par conséquent, la tendance est que même les grandes sociétés traditionnelles s’adaptent à ce modèle.

Nous avons déjà appris une fois, avec Kodak, que les sociétés qui ne se modernisant pas sont englouties par celles qui favorisent les innovations.

Une attention toute particulière

Parler de l’avenir des métiers, c’est prédire quels seront ceux qui connaîtront une croissance et donneront probablement un rendement financier satisfaisant, mais la notion de réussite a également évolué.

Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail recherchent des environnements accueillants et détendus, avec une finalité alignée sur leurs objectifs futurs. En d’autres termes, l’épanouissement professionneldevrait prendre de plus en plus de sens.

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