Fechar

O que é uma trilha de aprendizagem e como criá-la?

Saiba como a trilha pode ser benéfica para o processo individual de aprendizagem e veja como desenvolver a sua neste post.

rilha de aprendizagem - no centro da imagem, um círculo com um ícone branco de pessoa; nos lados direito e esquerdo, círculos menores com ícones de folhas de papel, livros, videoaula, entre outros.

Com tantas possibilidades de aprendizado sendo adotadas atualmente, nota-se como cada pessoa tem sua maneira de absorver conhecimento e desenvolver suas habilidades.

Para atender o público-alvo e entregar uma aprendizagem que trabalhe a individualidade e possibilidades de escolha de cada aluno, a trilha de aprendizagem se torna uma ótima opção para entregar um ensino personalizado e otimizado.

Ela pode também ser incorporada para uma equipe de colaboradores e garantir melhores resultados em um negócio.

O que é uma trilha de aprendizagem?

Uma trilha de aprendizagem é uma sequência de atividades para atingir determinado conhecimento e desenvolver determinadas competências.

Essas trilhas podem ir muito além das clássicas videoaulas de um curso, oferecendo também ferramentas como livros, áudios, imagens, além de tarefas teóricas e práticas que envolvam o tema de aprendizado escolhido.

Um ponto muito importante nessas trilhas é o benefício que cada aluno adquire ao construir a melhor metodologia de ensino de acordo com os materiais disponíveis. Então, cada pessoa fará um caminho diferente para receber um mesmo conhecimento.

Quais os tipos de trilhas de aprendizagem?

Existem dois tipos de trilhas de aprendizagem que podem ser desenvolvidas para seus alunos e colaboradores. São elas gerais ou específicas.

Trilha de Aprendizagem Geral

A trilha de aprendizagem geral trabalha habilidades mais abrangentes que envolvem vários setores diferentes. Essa é uma trilha básica que oferece o conhecimento necessário que a organização deseja compartilhar para toda a sua equipe.

Trilha de Aprendizagem Específica

Já a trilha de aprendizagem específica é muito mais segmentada e para um público específico de alunos que querem desenvolver competências e habilidades profundas de determinada área de estudo.

Qual a diferença entre trilha de aprendizagem e treinamento?

A trilha de aprendizagem e o treinamento possuem algumas diferenças, mesmo que tenham como objetivo principal transmitir um determinado conhecimento para os alunos.

Enquanto o treinamento possui uma grade de atividades e disciplinas que deve ser realizada por todos os alunos, a trilha de aprendizagem é muito mais livre, pois permite que cada aluno escolha quais métodos de estudo utilizará em todo o processo.

Outro ponto é que o treinamento não permite trabalhar as competências e habilidades individuais de cada aluno, enquanto as trilhas possibilitam esse aprendizado mais personalizado, motivando os alunos a estudarem do modo que acharem melhor.

Quais as vantagens da trilha de aprendizagem?

Autonomia para os participantes

Os alunos ganham mais liberdade para escolher o melhor método de ensino. Eles definem quais ferramentas usarão no processo e, com isso, o farão no tempo ideal e com a qualidade necessária para o nível de aprendizado que já possuem.

 

Quando falamos em ensino online isso é ainda mais importante, porque os participantes da trilha de aprendizagem se sentirão mais engajados em finalizá-la porque sabem que têm mais poder sobre todo o caminho trilhado.

Alinhamento entre empresa e colaboradores

Com colaboradores desenvolvendo as suas habilidades e competências com a melhor performance, o alinhamento com a empresa se torna mais fácil, já que os funcionários se sentem mais motivados para aplicar sem limitações o que sabem e aprenderam.

Ensino individualizado

Cada pessoa aprenderá da forma mais prática para ela. Isso ampliará a eficácia do conhecimento dado, os alunos e colaboradores estarão mais satisfeitos, além de conseguirem colocar em ação o que foi aprendido mais facilmente.

Diversidade de estímulos

Você pode incorporar vários canais e formatos de conteúdo em uma mesma trilha de aprendizagem compartilhando as informações por vídeos, textos, áudios e imagens. 

Isso vai explorar melhor o aprendizado de cada pessoa através do estímulo que a favorece mais e deixará o processo bem mais interessante.

Como criar uma trilha de aprendizado?

Agora que você já viu as vantagens de uma trilha de aprendizado, seja geral ou específica, está na hora de criar a sua! Vamos lá?

Conheça o seu público-alvo

Para desenvolver uma trilha de aprendizado que realmente atenda os objetivos e habilidades do seu público-alvo, é preciso conhecê-lo bem. Isso significa que você precisa estudar esse público (seja interno ou externo, depende de quem é o foco da trilha criada).

Escolha o modelo que será utilizado

Decida se a trilha de aprendizagem será geral ou específica. Compreender o público já dará uma visão do melhor modelo, mas tudo depende do objetivo final: passar um conhecimento geral e aplicável para vários setores ou um conhecimento aprofundado para um segmento específico.

Defina as metodologias de ensino mais adequadas

É aqui que você determinará quais as ferramentas, canais e formatos de conteúdo farão parte da trilha. 

Investir em plataformas e ferramentas na aprendizagem virtual (inclusive com versões mobile) é uma ótima opção tanto para a audiência externa, quanto para o ensino corporativo.

Organize e produza os conteúdos e materiais educativos

Para ter uma boa trilha de aprendizagem é preciso se organizar para a etapa de produção de conteúdo.

Sejam roteiros, e-books, áudios ou imagens: qualquer conteúdo precisará de uma boa etapa de pesquisa para que atinja o objetivo no processo de aprendizagem.

Procure entregar formatos diferentes para que o próprio aluno escolha aquele que funciona melhor na sua rotina de estudos.

Inclua storytelling em sua trilha de aprendizagem

O storytelling é um elemento incrível para prender a atenção do aluno durante a trilha e garantir que ele compreenda o conteúdo com mais facilidade.

Desenvolva uma história, inclua um personagem e trace uma trajetória em conjunto com as etapas e atividades propostas. Misture elementos da ficção com o material de ensino apresentado.

Aposte na gamificação

A gamificação aumenta o engajamento de alunos e colaboradores que fazem uso da trilha de aprendizagem porque o conteúdo é apresentado sobre uma óptica mais divertida e interativa.

O material se torna mais didático e o estudante se sente mais motivado e desafiado a continuar com sua trilha de aprendizagem.

Existem plataformas e empresas específicas que incorporam a gamificação em projetos educativos, algo que vem crescendo e ganhando destaque no campo da educação online.

Determine as métricas para medir os resultados

Selecione métricas que vão facilitar a análise do desempenho da trilha de aprendizagem do seu negócio. Essas métricas vão servir de termômetro para entender se o conhecimento desenvolvido atendeu às expectativas ou se ele precisa de melhorias.

Algumas métricas para averiguar a eficácia da trilha podem ser medidas aplicando testes após etapas realizadas, observando a produtividade de tarefas teóricas e práticas e analisando números de materiais ou etapas de aprendizagem que foram rejeitadas, por exemplo.

Elabore um cronograma para a implementação

Todo projeto precisa de planejamento e cronograma. Determine prazos para entregar as etapas de pesquisa, desenvolvimento e mensuração de resultados da trilha de aprendizagem em questão.

Tenha objetivo, metas e se organize para entregar algo mais efetivo para colaboradores e alunos. Respeite datas e regras colocadas durante o processo.

Trilhando caminhos mais fáceis de aprendizagem

Entregar conhecimento que realmente agregue um público com suas individualidades e necessidades não é fácil.

Porém, se tornou fundamental compreender que o ensino precisa deixar de seguir uma única estrutura para abraçar uma variedade de estruturas que se complementem e atendam pessoas diferentes com necessidades e objetivos diferentes.

O ambiente corporativo que explora melhor as habilidades e competências de seus funcionários pode também incentivar ao máximo que essas habilidades e competências sejam utilizadas visando a melhoria dos resultados do negócio.

A trilha de aprendizagem possibilita uma nova perspectiva para o ensino e consegue dar mais autonomia para que o aluno faça o melhor com o material disponível. Isso trará benefícios dentro e fora do seu negócio.

Entregar um conteúdo de qualidade e que supere as expectativas do seu público é primordial para se destacar no mercado, por isso, temos um conteúdo completo para você criar um plano de aula para seus cursos e trilhas de aprendizagem.