Com tantas possibilidades de aprendizado sendo adotadas atualmente, nota-se como cada pessoa tem sua maneira de absorver conhecimento e desenvolver suas habilidades.

Para atender o público-alvo e entregar uma aprendizagem que trabalhe a individualidade e possibilidades de escolha de cada aluno, a trilha de aprendizagem se torna uma ótima opção para entregar um ensino personalizado e otimizado.

O que é uma trilha de aprendizagem?

Uma trilha de aprendizagem é uma sequência de atividades para atingir determinado conhecimento e desenvolver determinadas competências.

Essas trilhas podem ir muito além das clássicas videoaulas de um curso, oferecendo também ferramentas como livros, áudios, imagens, além de tarefas teóricas e práticas que envolvam o tema de aprendizado escolhido.

Um ponto muito importante nessas trilhas é o benefício que cada aluno adquire ao construir a melhor metodologia de ensino de acordo com os materiais disponíveis. Então, cada pessoa fará um caminho diferente para receber um mesmo conhecimento.

Quais as principais características das trilhas de aprendizagem?

A principal característica de uma trilha de aprendizagem é a progressão do ensino que precisa acontecer. Ou seja, os conteúdos entregues vão evoluindo com o avançar das aulas, garantindo que os alunos consigam acompanhar essas mudanças sem maiores problemas.

Além disso, outro elemento importante de uma trilha de aprendizagem é a possibilidade de oferecer diferentes caminhos para que os envolvidos consigam aprender de acordo com as suas demandas, tornando-se uma ferramenta importante para criar um curso online, por exemplo.

Imagine que você está desenvolvendo o conteúdo para o curso online de marketing. Até que se chegue ao elemento final dessa trilha, os alunos vão poder escolher para onde seguir, sempre de acordo com o que eles mais precisam.

Alguns vão focar em conteúdos de mídia paga, enquanto outros vão realizar aulas de SEO. Tudo isso para, no final, encontrarem os temas mais relevantes para atraírem tráfego para os seus sites. Mas, na trilha de aprendizagem, você deixou com que eles escolhessem seus caminhos e direcionamentos.

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Como as trilhas de aprendizagem funcionam?

Em resumo, as trilhas de aprendizagem funcionam a partir da definição de um tema macro e, em seguida, da divisão entre conteúdos menores e evolutivos, ou seja, que ficam progressivamente mais difíceis.

Outro ponto importante para o seu funcionamento é a possibilidade de escolherem quais caminhos seguir ao longo dessa trilha.

O propósito pode ser o desenvolvimento de lideranças, por exemplo, mas cada profissional envolvido pode seguir por caminhos diferentes dessa trilha que levem até os conteúdos finais.

Também é fundamental adicionar elementos mais práticos para a trilha de aprendizagem. O campo teórico pode ser muito relevante nas primeiras etapas, mas é preciso que ele evolua ao longo do tempo para entregar materiais mais factíveis para realidade de cada um.

Qual a diferença entre trilha de aprendizagem e treinamento?

A trilha de aprendizagem e o treinamento possuem algumas diferenças, mesmo que tenham como objetivo principal transmitir um determinado conhecimento para os alunos.

Enquanto o treinamento possui uma grade de atividades e disciplinas que deve ser realizada por todos os alunos, a trilha de aprendizagem é muito mais livre, pois possibilita que cada aluno escolha quais métodos de estudo utilizará em todo o processo.

Outro ponto é que o treinamento não permite trabalhar as competências e habilidades individuais de cada aluno, enquanto as trilhas tornam esse aprendizado mais personalizado, motivando os alunos a estudarem do modo que acharem melhor.

Quais as vantagens da trilha de aprendizagem?

Autonomia para os participantes

Os alunos ganham mais liberdade para escolher o melhor método de ensino. Eles definem quais ferramentas usarão no processo e, com isso, o farão no tempo ideal e com a qualidade necessária para o nível de aprendizado que já possuem.

Quando falamos em ensino online isso é ainda mais importante, porque os participantes da trilha de aprendizagem se sentirão mais engajados em finalizá-la porque sabem que têm mais poder sobre todo o caminho trilhado.

Alinhamento entre empresa e colaboradores

Com colaboradores desenvolvendo as suas habilidades e competências com a melhor performance, o alinhamento com a empresa se torna mais fácil, já que os funcionários se sentem mais motivados para aplicar sem limitações o que sabem e aprenderam.

Ensino individualizado

Cada pessoa aprenderá da forma mais prática para ela. Isso ampliará a eficácia do conhecimento dado, os alunos e colaboradores estarão mais satisfeitos, além de conseguirem colocar em ação o que foi aprendido mais facilmente.

Diversidade de estímulos

Você pode incorporar vários canais e formatos de conteúdo em uma mesma trilha de aprendizagem compartilhando as informações por vídeos, textos, áudios e imagens.

Isso vai explorar melhor o aprendizado de cada pessoa por meio do estímulo que a favorece mais e deixará o processo bem mais interessante.

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Como criar uma trilha de aprendizado?

Agora que você já viu as vantagens de uma trilha de aprendizado, seja geral ou específica, está na hora de criar a sua! Vamos lá?

Conheça o seu público-alvo

Para desenvolver uma trilha de aprendizado que realmente atenda os objetivos e habilidades do seu público-alvo, é preciso conhecê-lo bem. Isso significa que você precisa estudar esse público (seja interno ou externo, depende de quem é o foco da trilha criada).

Escolha o modelo que será utilizado

Decida se a trilha de aprendizagem será geral ou específica. Compreender o público já dará uma visão do melhor modelo, mas tudo depende do objetivo final: passar um conhecimento geral e aplicável para vários setores ou um conhecimento aprofundado para um segmento específico.

Defina as metodologias de ensino mais adequadas

É aqui que você determinará quais as ferramentas, canais e formatos de conteúdo farão parte da trilha.

Investir em plataformas e ferramentas na aprendizagem virtual (inclusive com versões mobile) é uma ótima opção tanto para a audiência externa, quanto para o ensino corporativo.

Organize e produza os conteúdos e materiais educativos

Para ter uma boa trilha de aprendizagem é preciso se organizar para a etapa de produção de conteúdo.

Sejam roteiros, e-books, áudios ou imagens: qualquer conteúdo precisará de uma boa etapa de pesquisa para que atinja o objetivo no processo de aprendizagem.

Procure entregar formatos diferentes para que o próprio aluno escolha aquele que funciona melhor na sua rotina de estudos.

Inclua storytelling em sua trilha de aprendizagem

O storytelling é um elemento incrível para prender a atenção do aluno durante a trilha e garantir que ele compreenda o conteúdo com mais facilidade.

Desenvolva uma história, inclua um personagem e trace uma trajetória em conjunto com as etapas e atividades propostas. Misture elementos da ficção com o material de ensino apresentado.

Aposte na gamificação

A gamificação aumenta o engajamento de alunos e colaboradores que fazem uso da trilha de aprendizagem porque o conteúdo é apresentado sobre uma óptica mais divertida e interativa.

O material se torna mais didático e o estudante se sente mais motivado e desafiado a continuar com sua trilha de aprendizagem.

Existem plataformas e empresas específicas que incorporam a gamificação em projetos educativos, algo que vem crescendo e ganhando destaque no campo da educação online.

Determine as métricas para medir os resultados

Selecione métricas que vão facilitar a análise do desempenho da trilha de aprendizagem do seu negócio. Essas métricas vão servir de termômetro para entender se o conhecimento desenvolvido atendeu às expectativas ou se ele precisa de melhorias.

Algumas métricas para averiguar a eficácia da trilha podem ser medidas aplicando testes após etapas realizadas, observando a produtividade de tarefas teóricas e práticas e analisando números de materiais ou etapas de aprendizagem que foram rejeitadas, por exemplo.

Elabore um cronograma para a implementação

Todo projeto precisa de planejamento e cronograma. Determine prazos para entregar as etapas de pesquisa, desenvolvimento e mensuração de resultados da trilha de aprendizagem em questão.

Tenha objetivo, metas e se organize para entregar algo mais efetivo para colaboradores e alunos. Respeite datas e regras colocadas durante o processo.

Desenvolva trilhas de aprendizagem no Hotmart Club

Se você continua por aqui, sabe que as trilhas de aprendizagem são uma forma inovadora e flexível de oferecer conhecimento aos seus alunos. Mas sabia que dá para implementar as trilhas no seu produto digital sem mexer na estrutura do seu curso?

Com as Trilhas de conhecimento do Hotmart Club você cria uma jornada de aprendizado, e destaca e agrupa módulos e conteúdos que sejam relevantes para a trajetória de aprendizado do aluno.

Vamos supor que você tenha um curso de sobremesas, por exemplo. E nele, você aborde diversos tipos de doces. Porém, o queridinho dos seus clientes é o brigadeiro gourmet. Com as Trilhas de Conhecimento você pode criar uma jornada só sobre brigadeiros e agrupar nela todos os conteúdos referentes aquele assunto.

Assim, quem visita o seu curso pelo brigadeiro, pode ir direto para aquilo que deseja. Flexibilizando sua jornada de aprendizado e estimulando o progresso dos seus alunos. 

E essa não é a única forma de configuração das trilhas. Você pode criar jornadas com temas específicos, com os conteúdos que seus alunos precisam conhecer para se interessarem mais pelo seu portfólio, criar trilhas por complexidade (comece por aqui, fácil, intermediário e avançado), tudo o que a sua criatividade permitir!